劳动合同没有五险一金有效，虽然没有五险一金是违法的行为，但是并不影响劳动合同整体的效力，此时劳动者可以向当地的劳动监察委投诉，也可以直接申请劳动仲裁。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，二期工程合同怎么写把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
在签订劳动合同的时候，合同上一般都会明确写明工资，时间与相应工作内容等，劳动者也都会仔细的看清楚合同的内容，工程清包工合同书怎么写看看合同的内容到底对自己是不是有利。根据只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任，不和员工签订劳动合同，不为员工缴纳社保保险，这些都是违法的。
劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。
可以的，美团押金租房房东合同怎么写《劳动法》并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金。劳动合同没有五险一金可以找到用人单位协商购买，换房子怎么写合同本简单或者投诉举报，仲裁诉讼。 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利。
法律分析劳动合同中没有约定五险一金不合法，当不影响劳动合同中其他部分效力的，赔付违约金的合同怎么写馈? 签劳动合同没有五险一金可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。关于五险一金。所以，从这两者的区别看来，劳务合同时没有五险一金的。一、劳务合同与劳动合同有五险一金吗 签订劳务合同的没有五险一金的保障，但是工作中遭到伤害的。
根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金，合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险。 劳动合同中公积金怎么约定 亲，您好。劳动合同没有五险一金违法，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，五险一金是强制缴纳的，如果没有缴纳的。
公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。是的，只要和单位签订了合同，单位就有义务给员工缴纳社保。这是强制规定的。如果用人单位没有跟员工签订合同或者为员工缴纳社保。我国五险一金是需要写在合同里的。